Es un proceso rápido y efectivo, donde disfrutas cada sesión y aprender más sobre tu personalidad y tus gustos, todas las actividades fueron ayudándome a saber más y así poder ver de diferentes ángulos las áreas donde me puedo desarrollar de mejor manera en case a mi personalidad.
¿Qué es el MBTI? El MBTI es un diagnóstico que ayuda a entender cómo las personas prefieren interactuar con el mundo y tomar decisiones. Este diagnóstico se basa en cuatro preferencias:
Descubrir estas preferencias ayuda a entender mejor tus fortalezas y cómo interactúas con los demás. También puede ser útil para descubrir cómo trabajar mejor en equipo y comprender las diferencias entre las personas. Es una herramienta que puede ser especialmente valiosa para jóvenes que están explorando sus intereses, habilidades y cómo encajar en el mundo que les rodea.
¿Qué es el STRONG Profile? El STRONG Profile es una herramienta que ayuda a entender las preferencias laborales y las áreas de interés de una persona. Se basa en seis áreas principales:
Entender estas áreas puede ayudarte a identificar carreras y roles que se alineen mejor con tus intereses, habilidades y valores. Es especialmente útil para los jóvenes que están explorando opciones de carrera y tratando de encontrar un camino que les resulte satisfactorio y gratificante.
Es la función con la que actuamos en automático, se ve claramente en las personas desde la niñez, esta función irá en la misma dirección de la esencia de tu personalidad, esto quiere decir que si eres propenso a la extroversión esta función se va hacia los otros y hacia afuera (extroversión) y por lo tant o se vuelv e visible ha cia los demás , si er es propenso a la introversión esta función se va hacia tu interior y tu mente (introversión) y no será visible a los demás.
Pensamiento utilizado en una manera extrovertida
Generalmente les gusta utilizar su función dominante, que es pensamiento de manera extrovertida, enfocándola en personas, cosa y actividades, le gusta estar en control y tomar decisiones y como resultado:
