Técnico en Administración de Recursos Humanos
Te enfocas en la gestión operativa del talento humano. No das terapia clínica, sino que aseguras que el personal de una empresa tenga lo que necesita para trabajar. Eres el primer filtro en la contratación y el apoyo constante en temas laborales, nómina, capacitación y clima organizacional.
Esta carrera es para ti si…
- Tienes mucha empatía y facilidad de palabra, pero puedes mantener la objetividad profesional.
- Eres organizado con documentos y expedientes confidenciales.
- Te gusta detectar el potencial en las personas.
- Disfrutas el ambiente corporativo y ayudar a que los equipos funcionen bien.
Herramientas básicas para la carrera
Reclutamiento: LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, Computrabajo.
Administración: Excel (Nóminas, incidencias, vacaciones), Software ERP (SAP/Oracle).
Evaluación: Baterías de pruebas psicométricas (Cleaver, Terman, 16PF).
Diseño: Canva (para comunicados internos y anuncios de vacantes).
Actividades laborales
Tu día inicia revisando postulaciones para una vacante urgente. Realizas 10 llamadas de filtro (screening) para seleccionar a los mejores candidatos. Después, coordinas la inducción de tres nuevos empleados: ? Les entregas sus contratos, les explicas el reglamento y les asignas su equipo de cómputo. Por la tarde, ayudas a organizar el evento de integración mensual de la empresa.
OPORTUNIDADES LABORALES
Dónde trabajar: Departamentos de RRHH de cualquier empresa mediana/grande, Agencias de Headhunting (Reclutamiento externo), Consultoras de Capacitación.
Especializaciones: Nómina y Compensaciones, Capacitación y Desarrollo (Training), Seguridad e Higiene Industrial
