Técnico en Administración de Recursos Humanos

Técnico en Administración de Recursos Humanos

Te enfocas en la gestión operativa del talento humano. No das terapia clínica, sino que aseguras que el personal de una empresa tenga lo que necesita para trabajar. Eres el primer filtro en la contratación y el apoyo constante en temas laborales, nómina, capacitación y clima organizacional.

Esta carrera es para ti si…

  • Tienes mucha empatía y facilidad de palabra, pero puedes mantener la objetividad profesional.
  • Eres organizado con documentos y expedientes confidenciales.
  • Te gusta detectar el potencial en las personas.
  • Disfrutas el ambiente corporativo y ayudar a que los equipos funcionen bien.

Herramientas básicas para la carrera

  • Reclutamiento: LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, Computrabajo.
  • Administración: Excel (Nóminas, incidencias, vacaciones), Software ERP (SAP/Oracle).
  • Evaluación: Baterías de pruebas psicométricas (Cleaver, Terman, 16PF).
  • Diseño: Canva (para comunicados internos y anuncios de vacantes).

Caso práctico

Escenario: La empresa abre una nueva sucursal y necesita 15 vendedores para iniciar operaciones en 2 semanas. Tú diseñas la estrategia de reclutamiento masivo, filtras cientos de CVs, organizas un día de entrevistas rápidas y seleccionas a los perfiles que mejor se adaptan a la cultura de la empresa, asegurando que todos tengan sus papeles en regla para el día 1.

Actividades laborales

Tu día inicia revisando postulaciones para una vacante urgente. Realizas 10 llamadas de filtro (screening) para seleccionar a los mejores candidatos. Después, coordinas la inducción de tres nuevos empleados: ? Les entregas sus contratos, les explicas el reglamento y les asignas su equipo de cómputo. Por la tarde, ayudas a organizar el evento de integración mensual de la empresa.


OPORTUNIDADES LABORALES

Dónde trabajar: Departamentos de RRHH de cualquier empresa mediana/grande, Agencias de Headhunting (Reclutamiento externo), Consultoras de Capacitación.

Especializaciones: Nómina y Compensaciones, Capacitación y Desarrollo (Training), Seguridad e Higiene Industrial