Siempre ten presente lo siguiente
Extroversión (E)
PARA ESTABLECER CONTACTO:Si tu preferencia es la Extroversión (E), es probable que en una entrevista de trabajo puedas fluir de manera fácil y mostrar muchas competencias tuyas, PERO cuida que des información de más, hasta el punto que se pierda la respuesta a la pregunta original.
Sensación (S)
PARA RECOPILAR INFORMACIÓN:Si tu preferencia es Sensación (S), es probable que recopiles mucha información y luego uses esta con detalles específicos para lo que estás viviendo en el presente o a muy corto plazo, PERO puede ser que no veas el potencial de una decisión a mediano o largo plazo.
Pensamiento (T)
PARA TOMAR DECISIONES:Si eres propenso a Pensamiento (T), puede ser que elabores una lista de criterios específicos. Estos criterios, algunas veces, los evaluarás DEMÁS en cada decisión que tengas que tomar y, aunque exista detrás de esa decisión “correcta” mucha lógica, esto no será suficiente para poder avanzar en situaciones donde no existe un compromiso real.
Juicio (J)
PARA ESTABLECER METAS:Si tu preferencia es el Juicio (J), puede ser que abordes el proceso de establecer metas de manera organizada, con fechas y entregas, PERO el riesgo aquí recae en que la búsqueda del cumplimiento con estas metas haga que no puedas reconocer una mejor posibilidad si esta se te presenta.
